OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Burmistrz Miasta Mława ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Aplikant w Straży Miejskiej  – pełny wymiar czasu pracy – 2 etaty

1. Wymagania związane ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska
   
   1. niezbędne:

• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe;
• obywatelstwo polskie;
• ukończone 21 lat;
• prawo jazdy kategorii B;
• sprawność pod względem psychicznym i fizycznym;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane                  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nienaganna opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
• uregulowany stosunek do służby wojskowej.

• 2. dodatkowe:
• staż pracy w straży gminnej (miejskiej);
• umiejętność obsługi komputera i znajomość programów MS Office (Word, Excel);
• znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o strażach gminnych, kodeks wykroczeń, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
• dobra znajomość topografii Mławy;
• aktywność sportowa;
• umiejętność zarządzania informacją, umiejętność pracy w zespole, identyfikacja
  z instytucją, nastawienie na klienta, właściwa postawa etyczna, bezstronność, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność, cierpliwość, asertywność, kreatywność, dyspozycyjność, odporność na stres.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
2. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym
   w przepisach o ruchu drogowym;
3. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
4. zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenia, w miarę możliwości, świadków zdarzenia;
5. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
6. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych;
7. doprowadzanie osób nietrzeźwych do jednostki Policji lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia  
   w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;
8. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym
    i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi
    i organizacjami społecznymi;
1. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb jednostek organizacyjnych Miasta Mława;
10. prowadzenie obserwacji obrazu oraz wykonywanie czynności związanych
     z obsługą systemu monitoringu wizyjnego miasta;
11. kontrolowanie przestrzegania szczegółowych zasad utrzymywania czystości
    i porządku na terenie miasta, estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń użyteczności publicznej oraz ich otoczenia;
50. interweniowanie i dalsze postępowanie z bezdomnymi zwierzętami;
1000. kontrolowanie przestrzegania prowadzenia handlu obwoźnego;
14. wykonywanie innych zadań wynikających z uchwalonych przepisów prawa miejscowego;

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   
   1. praca patrolowa w terenie, wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy
      w systemie dwuzmianowym oraz praca biurowa w siedzibie Straży Miejskiej Urzędu Miasta Mława, ul. Padlewskiego 13, 06-500 Mława;
   2. możliwa praca w dni wolne od pracy – soboty oraz niedziele i święta;
   3. stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze poniżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

        W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób

        niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Mława, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

        zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi 7,38%.

4. Wymagane dokumenty:
   
   1. Życiorys (CV);
   2. list motywacyjny;
   3. dokumenty poświadczające wykształcenie – kopie poświadczone za zgodność
      z oryginałem przez kandydata;
   4. dokumenty potwierdzające staż pracy, wykonywanie działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia – kopie potwierdzone za zgodność                               z oryginałem przez kandydata);
   5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim lub innym;
   7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   8. oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu                  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   1. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a     ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
      z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
   10. inne dodatkowe dokumenty (kserokopie zaświadczenia o kursach, szkoleniach potwierdzone za zgodność z oryginałem);
   11. oświadczenie, iż kandydat na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych – zwanym RODO, został poinformowany o obowiązkach Administratora danych wynikających z art. 13 rozporządzenia RODO oraz o prawach wynikających z art. 15 rozporządzenia RODO (informacja na stronie www.mlawa.pl zakładka: Klauzula Informacyjna RODO) ;
   50. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych                   osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Urząd Miasta Mława,              ul. Stary Rynek 19, 06-500 Mława, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (naboru).

5. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu
   lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Mława, ul. Stary Rynek 19,
   06 – 500 Mława.

6. Termin składania ofert: 10 dni od dnia opublikowania w BIP tj. do 27 października 2023 r. Aplikacje, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. Oferty te, jak również oferty pozostałych osób (z wyłączeniem 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych w procesie rekrutacji według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych
    w ogłoszeniu o naborze) podlegają zniszczeniu po upływie 14 dni od dnia zakończenia naboru.

7. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Mława, ul. Stary Rynek 19, 06 – 500 Mława oraz opublikowanie w BIP przez okres  
   co najmniej 3 miesięcy.